Trabalhista / Previdenciária

Uma das mais importantes áreas de qualquer empresa. Os profissionais do meio devem sempre estar atualizados e afinados com a legislação e todas suas mudanças.

 

Esses são os cursos que vão te ajudar na área Trabalhista/ Previdenciária

Cursos Relacionados

Reforma Trabalhista

Duração: 07 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Conhecer e entender todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e na administração de pessoal, Possibilitando a criação de estratégias para adaptação do setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas e exercitando o profissional para lidar de maneira preventiva com o Departamento Pessoal.

Atualização Trabalhista 2018 + eSocial

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal. Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA - Pós Reforma Trabalhista e Esocial/ DCTF-WEB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para as mudanças legislativas e para as obrigações acessórias previstas no ESocial, demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos que impactam no dia a dia das empresas.

Serão apresentadas as alterações previstas na reforma trabalhista, tanto no âmbito administrativo como no âmbito processual. Será evidenciado os principais eventos do Esocial e a DCTF-web. Possibilitando aos participantes uma visão ampla no atual contexto e reduzindo os risco de autuações e penalidades.

 

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA - Pós Reforma Trabalhista e Esocial/ DCTF-WEB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para as mudanças legislativas e para as obrigações acessórias previstas no ESocial, demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos que impactam no dia a dia das empresas.

Serão apresentadas as alterações previstas na reforma trabalhista, tanto no âmbito administrativo como no âmbito processual. Será evidenciado os principais eventos do Esocial e a DCTF-web. Possibilitando aos participantes uma visão ampla no atual contexto e reduzindo os risco de autuações e penalidades.

eSocial -implantação, regras e manual de orientação-2.5

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Belém -PR

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.5 – Layout 2.5

 

 

 

 

Relação De Trabalho e de Emprego - Novas Possibilidades de Contratação

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá-MT

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos sobre os principais aspectos na contratação de trabalhadores, bem como na finalização dos contratos, com foco na legislação trabalhista. Serão abordadas as novas possibilidades de contratações, bem como a finalização dos contratos e seus impactos.

Relação De Trabalho e de Emprego - Novas Possibilidades de Contratação

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos sobre os principais aspectos na contratação de trabalhadores, bem como na finalização dos contratos, com foco na legislação trabalhista. Serão abordadas as novas possibilidades de contratações, bem como a finalização dos contratos e seus impactos.

eSocial -implantação, regras e manual de orientação-2.5.1

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Orientar as empresas para a implantação do eSocial , demonstrando  de forma prática os principais procedimentos para sua  implantação. Será apresentado o ambiente de produção, os processos e procedimentos para a implantação do esocial, com a geração do arquivo eletrônico, as informações do leiautes, a transmissão dos arquivos.

Curso Esocial- Implantação – Regras - Manual De Orientação 2.5.1

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá-MT

Objetivo do curso:

Orientar as empresas para a implantação do eSocial , demonstrando  de forma prática os principais procedimentos para sua  implantação. Será apresentado o ambiente de produção, os processos e procedimentos para a implantação do esocial, com a geração do arquivo eletrônico, as informações do leiautes, a transmissão dos arquivos.

Gestão de Estoque e Formação de Preço de Venda

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá -MT

Objetivo do curso:

Preparar os participantes para a utilização das técnicas de gestão de estoque apresentar os conceitos e atuar de forma prática na formação e gestão de custos de produtos, considerando os conceitos de Margem e Mark-up e a tributação estadual e nacional.

Gestão de Talentos e as Novas Tendências do RH 2019/2020

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

 É apresentar as novas tendências referentes à gestão de talentos, através de abordagens e técnicas que possibilitem o suporte adequado aos processos estratégicos referentes ao capital humano nas organizações. O curso traz um enfoque da Gestão de Talentos dentro de uma visão sistêmica, a qual possa contribuir para o reconhecimento de potencialidades que corretamente canalizadas colaborem para o fortalecimento da organização mantendo-a competitiva no mercado de trabalho.O objetivo do curso é apresentar as novas tendências referentes à gestão de talentos, através de abordagens e técnicas que possibilitem o suporte adequado aos processos estratégicos referentes ao capital humano nas organizações. O curso traz um enfoque da Gestão de Talentos dentro de uma visão sistêmica, a qual possa contribuir para o reconhecimento de potencialidades que corretamente canalizadas colaborem para o fortalecimento da organização mantendo-a competitiva no mercado de trabalho.

Cálculos Trabalhista – Legislação e Prática

Duração: 16 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo proporcionar aos participantes informações sobre a elaboração de cálculos trabalhista necessários e aplicáveis ao departamento de pessoal e afins.

Obrigações Acessórias da RFB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:
  • Conhecimento e atualização:  analisar e discutir as regras no cumprimento das obrigações acessórias junto ao fisco federal e os cruzamentos de dados esperados.
  • Gerenciamento e tomada de decisões: cumprimento das normas, evitar sanções administrativas e financeiras e inovações nas rotinas empresariais.

Departamento Pessoal na Prática- Atualizado com as novas regras da Reforma Trabalhista

Duração: 36 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

 

 

Cálculos Com Fechamento Da Folha E Integração Com O Efd-Reinf E Dctfweb.

Duração: 16 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Atualizar e esclarecer dúvidas dos participantes quanto ao conceito e elaboração de cálculos trabalhistas que fazem parte do fechamento da folha de pagamento, bem como sua integração com eSocial, EFD-Reinf e DCTF-Web abordando demais procedimentos que envolvem essa rotina – duração: 16 horas/aulas e inovações nas rotinas empresariais.

Gestão de Contas a Pagar e Receber

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Habilitar o participante a gerenciar, controlar e executar as atividades do Contas a pagar e Receber nas organizações com mais eficiência, agilidade, confiabilidade operacional e economia. Capacitar o participante a desenvolver soluções para os principais problemas de contas a pagar e receber encontrados no dia a dia da organização.

Nós oferecemos resultados: Desde a fundação e primeiros cursos da CONTEP, em 1997, nosso CEO, William Afonso, sempre vislumbrou o futuro de maneira ambiciosa, o que acabou por nos tornar especialistas em negócios.

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