Trabalhista / Previdenciária

Uma das mais importantes áreas de qualquer empresa. Os profissionais do meio devem sempre estar atualizados e afinados com a legislação e todas suas mudanças.

 

Esses são os cursos que vão te ajudar na área Trabalhista/ Previdenciária

Cursos Relacionados

eSocial na Prática

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para o eSocial , demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos para sua  implantação. Será apresentado o ambiente de produção restrita, os processos e procedimentos para a implantação do esocial, utilizando o Esquema XSD 2.2.02, com a geração do arquivo eletrônico, as informações do leiautes, a transmissão dos arquivos.

eSocial na Prática

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para o eSocial , demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos para sua  implantação. Será apresentado o ambiente de produção restrita, os processos e procedimentos para a implantação do esocial, utilizando o Esquema XSD 2.2.02, com a geração do arquivo eletrônico, as informações do leiautes, a transmissão dos arquivos.

Erros comuns e como prevenir passivos trabalhistas

Duração: 04 horas

Nº de vagas: Dourados - MS

Objetivo do curso:

Como Blindar a Empresa Frente aos Riscos Trabalhistas

Este curso tem por objetivo gerenciar riscos e passivos trabalhistas permite atuar com eficiência na causa e na consequência do problema

A constante necessidade de otimização da relação entre dispêndios e  receitas, com vistas à concretização de metas e resultados, leva as empresas a estarem sempre buscando ferramentas de controle e metodologias que permitam gerir seus resultados conforme metas traçadas

Reforma Trabalhista

Duração: 07 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Conhecer e entender todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e na administração de pessoal, Possibilitando a criação de estratégias para adaptação do setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas e exercitando o profissional para lidar de maneira preventiva com o Departamento Pessoal.

Reforma Trabalhista

Duração: 07 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Conhecer e entender todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e na administração de pessoal, Possibilitando a criação de estratégias para adaptação do setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas e exercitando o profissional para lidar de maneira preventiva com o Departamento Pessoal.

Auditoria Trabalhista com Ênfase no e-Social

Duração: 16 horas

Nº de vagas: Recife - PE

Objetivo do curso:

Este treinamento tem por objetivo auxiliar na compreensão, levantamentos de dados, mapeamento, implantação e Gestão das características do Sistema (eSocial), no que se refere à essência do programa, informações necessárias nas áreas Fiscal, Trabalhista e Previdenciária, e Segurança e Medicina do Trabalho, para a transmissão de arquivos e seus prazos, a fim de alimentar corretamente o sistema, evitando atrasos e multas administrativas. O que muda com processo admissional, prazos para pagamentos, a  folha de pagamento será a mesma? O que auditar, quais os parâmetros e as responsabilidades do Auditor.

Departamento Pessoal com Ênfase na Reforma Trabalhista

Duração: 36 Horas

Nº de vagas:

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes o aprendizado completo de rotinas, cálculos e legislação aplicáveis ao Departamento Pessoal.

Curso de Atualização Trabalhista 2018

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal. Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal

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