Trabalhista / Previdenciária

Uma das mais importantes áreas de qualquer empresa. Os profissionais do meio devem sempre estar atualizados e afinados com a legislação e todas suas mudanças.

 

Esses são os cursos que vão te ajudar na área Trabalhista/ Previdenciária

Cursos Relacionados

Reforma Trabalhista

Duração: 07 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Conhecer e entender todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e na administração de pessoal, Possibilitando a criação de estratégias para adaptação do setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas e exercitando o profissional para lidar de maneira preventiva com o Departamento Pessoal.

Reforma Trabalhista

Duração: 07 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Conhecer e entender todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e na administração de pessoal, Possibilitando a criação de estratégias para adaptação do setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas e exercitando o profissional para lidar de maneira preventiva com o Departamento Pessoal.

Atualização Trabalhista 2018 + eSocial

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal. Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordados os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal

Atualização Trabalhista 2018 + eSocial

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes atualização sobre as principais mudanças na legislação trabalhista aplicáveis à relação de trabalho e emprego. Serão abordadosos impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento de pessoal. 

Auditoria Trabalhista com Ênfase no e-Social

Duração: 16 horas

Nº de vagas: Porto Velho - RO

Objetivo do curso:

Este treinamento tem por objetivo auxiliar na compreensão, levantamentos de dados, mapeamento, implantação e Gestão das características do Sistema (eSocial), no que se refere à essência do programa, informações necessárias nas áreas Fiscal, Trabalhista e Previdenciária, e Segurança e Medicina do Trabalho, para a transmissão de arquivos e seus prazos, a fim de alimentar corretamente o sistema, evitando atrasos e multas administrativas. O que muda com processo admissional, prazos para pagamentos, a  folha de pagamento será a mesma? O que auditar, quais os parâmetros e as responsabilidades do Auditor.

Erros comuns e como prevenir passivos trabalhistas

Duração: 04 horas

Nº de vagas: Dourados - MS

Objetivo do curso:

Como Blindar a Empresa Frente aos Riscos Trabalhistas

Este curso tem por objetivo gerenciar riscos e passivos trabalhistas permite atuar com eficiência na causa e na consequência do problema

A constante necessidade de otimização da relação entre dispêndios e  receitas, com vistas à concretização de metas e resultados, leva as empresas a estarem sempre buscando ferramentas de controle e metodologias que permitam gerir seus resultados conforme metas traçadas

eSocial - Aspectos Relevantes

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.4 – Layout 2.4

eSocial

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.4 – Layout 2.4

 

 

 

 

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA - Pós Reforma Trabalhista e Esocial/ DCTF-WEB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para as mudanças legislativas e para as obrigações acessórias previstas no ESocial, demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos que impactam no dia a dia das empresas.

Serão apresentadas as alterações previstas na reforma trabalhista, tanto no âmbito administrativo como no âmbito processual. Será evidenciado os principais eventos do Esocial e a DCTF-web. Possibilitando aos participantes uma visão ampla no atual contexto e reduzindo os risco de autuações e penalidades.

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA - Pós Reforma Trabalhista e Esocial/ DCTF-WEB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para as mudanças legislativas e para as obrigações acessórias previstas no ESocial, demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos que impactam no dia a dia das empresas.

Serão apresentadas as alterações previstas na reforma trabalhista, tanto no âmbito administrativo como no âmbito processual. Será evidenciado os principais eventos do Esocial e a DCTF-web. Possibilitando aos participantes uma visão ampla no atual contexto e reduzindo os risco de autuações e penalidades.

 

DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRÁTICA - Atualizado com as Novas Regras da Reforma Trabalhista

Duração: 36 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

 

 

eSocial -implantação, regras e manual de orientação-2.4.02

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.4 – Layout 2.4.02

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