Trabalhista / Previdenciária

Uma das mais importantes áreas de qualquer empresa. Os profissionais do meio devem sempre estar atualizados e afinados com a legislação e todas suas mudanças.

 

Esses são os cursos que vão te ajudar na área Trabalhista/ Previdenciária

Cursos Relacionados

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA - Pós Reforma Trabalhista e Esocial/ DCTF-WEB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para as mudanças legislativas e para as obrigações acessórias previstas no ESocial, demonstrando e orientando de forma prática os principais procedimentos que impactam no dia a dia das empresas.

Serão apresentadas as alterações previstas na reforma trabalhista, tanto no âmbito administrativo como no âmbito processual. Será evidenciado os principais eventos do Esocial e a DCTF-web. Possibilitando aos participantes uma visão ampla no atual contexto e reduzindo os risco de autuações e penalidades.

 

eSocial -implantação, regras e manual de orientação-2.5

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Belém -PR

Objetivo do curso:

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.5 – Layout 2.5

 

 

 

 

Relação De Trabalho e de Emprego - Novas Possibilidades de Contratação

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá-MT

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos sobre os principais aspectos na contratação de trabalhadores, bem como na finalização dos contratos, com foco na legislação trabalhista. Serão abordadas as novas possibilidades de contratações, bem como a finalização dos contratos e seus impactos.

Curso Esocial- Implantação – Regras - Manual De Orientação 2.5.1

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá-MT

Objetivo do curso:

Orientar as empresas para a implantação do eSocial , demonstrando  de forma prática os principais procedimentos para sua  implantação. Será apresentado o ambiente de produção, os processos e procedimentos para a implantação do esocial, com a geração do arquivo eletrônico, as informações do leiautes, a transmissão dos arquivos.

Obrigações Acessórias da RFB

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:
  • Conhecimento e atualização:  analisar e discutir as regras no cumprimento das obrigações acessórias junto ao fisco federal e os cruzamentos de dados esperados.
  • Gerenciamento e tomada de decisões: cumprimento das normas, evitar sanções administrativas e financeiras e inovações nas rotinas empresariais.

Cálculos Com Fechamento Da Folha E Integração Com O Efd-Reinf E Dctfweb.

Duração: 16 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Atualizar e esclarecer dúvidas dos participantes quanto ao conceito e elaboração de cálculos trabalhistas que fazem parte do fechamento da folha de pagamento, bem como sua integração com eSocial, EFD-Reinf e DCTF-Web abordando demais procedimentos que envolvem essa rotina – duração: 16 horas/aulas e inovações nas rotinas empresariais.

Gestão de Contas a Pagar e Receber

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Cuiabá - MT

Objetivo do curso:

Habilitar o participante a gerenciar, controlar e executar as atividades do Contas a pagar e Receber nas organizações com mais eficiência, agilidade, confiabilidade operacional e economia. Capacitar o participante a desenvolver soluções para os principais problemas de contas a pagar e receber encontrados no dia a dia da organização.

Gestão de Talentos e as Novas Tendências do RH 2019/2020

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Goiania - GO

Objetivo do curso:

 É apresentar as novas tendências referentes à gestão de talentos, através de abordagens e técnicas que possibilitem o suporte adequado aos processos estratégicos referentes ao capital humano nas organizações. O curso traz um enfoque da Gestão de Talentos dentro de uma visão sistêmica, a qual possa contribuir para o reconhecimento de potencialidades que corretamente canalizadas colaborem para o fortalecimento da organização mantendo-a competitiva no mercado de trabalho.O objetivo do curso é apresentar as novas tendências referentes à gestão de talentos, através de abordagens e técnicas que possibilitem o suporte adequado aos processos estratégicos referentes ao capital humano nas organizações. O curso traz um enfoque da Gestão de Talentos dentro de uma visão sistêmica, a qual possa contribuir para o reconhecimento de potencialidades que corretamente canalizadas colaborem para o fortalecimento da organização mantendo-a competitiva no mercado de trabalho.

Intensivo de Departamento Pessoal

Duração: 15 horas

Nº de vagas: Porto Velho - RO

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso Intensivo de Departamento Pessoal é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações trazidas pelas Leis 13.467/2017, 13.874/19 e também a MP 905. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

Intensivo de Departamento Pessoal

Duração: 14 horas

Nº de vagas: Campo Grande MS

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso Intensivo de Departamento Pessoal é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações trazidas pelas MPs 927, 932 e 936 relacionadas a socorro emergencial do governo frente a pandemia. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

Intensivo de Departamento Pessoal

Duração: 14 horas

Nº de vagas: Teleconferência

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso Intensivo de Departamento Pessoal é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações trazidas pelas Leis 13.467/2017, 13.874/19. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

MPs no âmbito trabalhista para o enfrentamento do estado de calamidade pública em face do COVID-19

Duração: 03 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

O objetivo do curso é abordar de forma clara o objetiva as medidas para o enfrentamento do estado de calamidade pública em decorrência do COVID-19.

Cálculos Trabalhista – Legislação e Prática

Duração: 12 horas e 20 min.

Nº de vagas: Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo proporcionar aos participantes, atuantes na área trabalhista e afins, a forma correta de efetuar todos os cálculos pertinentes ao Departamento Pessoal, capacitando-os para o desempenho adequado da função, buscando diminuir passivo trabalhista e de autuações em eventual fiscalização.

 

ESPECIALISTA EM CÁLCULOS TRABALHISTAS

Duração: 12 H/A

Nº de vagas: Campo Grande

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo proporcionar aos participantes, atuantes na área trabalhista e afins, a forma correta de efetuar todos os cálculos pertinentes ao Departamento Pessoal, capacitando-os para o desempenho adequado da função, buscando diminuir passivo trabalhista e de autuações em eventual fiscalização. O aluno terá conhecimentos sólidos para parametrizar o sistema de folha de pagamento com segurança.

Cálculos na rescisão de contrato de trabalho

Duração: 3h e 30min

Nº de vagas: Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular as verbas rescisórias de forma correta. Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas, capacitando-os para o desempenho adequado da função, buscando diminuir passivo trabalhista e de autuações em eventual fiscalização.

 

 

LGPD E SEUS IMPACTOS NO DP/RH

Duração: 4 H/A

Nº de vagas: Por Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso visa Proporcionar aos participantes, o entendimento acerca da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e os impactos nas Relações Trabalhistas; os direitos e deveres assegurados, capacitando-os para a participação eficiente na implantação de todas ações necessárias nas empresas.

Analista de Departamento Pessoal

Duração: 15 horas

Nº de vagas: Cuiabá MT

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso  é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, irá aprender toda a rotina trabalhista, da admissão ao desligamento do empregado.

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA 2022

Duração: 8 hs

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Trazer as recentes alterações na legislação trabalhista, orientando os participantes sobre processos e novas regras a serem utilizadas pelos profissionais que atuam na área.

INTRODUÇÃO AO ESOCIAL - Os primeiros passos no eSocial - Versão S 1.0

Duração: 4 hs

Nº de vagas: Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso iremos apresentar o  eSocial e suas mudanças na fiscalização. O curso introdução ao eSocial irá mostrar o passo a passo e Cuidados na Implantação, explica as mudanças na fiscalização, princípios e obrigatoriedade das empresas e analisa seus principais eventos, layout e transmissão de arquivos.

O curso Introdução ao eSocial apresenta aulas ao vivo onde o aluno participa em tempo real via chat.

Departamento Pessoal e os primeiros passos no eSocial - Versão S 1.0

Duração: 18 hs

Nº de vagas: Por Teleconferência

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso  é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, noções do e-Social e seu cronograma de implantação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, também irá aprender a melhor maneira de implementar e manter o eSocial funcionando em sua empresa, isso já incluindo as mais recentes alterações.

ESOCIAL - EFD REINF- DCTF WEB - PER/DCOMP – WEB DARF e GRFGTS

Duração: 8 h/a

Nº de vagas: Por Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso abordará as obrigações acessórias utilizadas para informar os fatos geradores das contribuições previdenciárias sobre a folha de pagamento (eSocial), retidas na prestação de serviços e substituídas (EFD-Reinf), para registrar os fatos jurídicos na contratação de mão de obra onerosa, para a confissão de dívida tributária previdenciária, para gerar o documento de arrecadação da contribuição previdenciária (DCTFWeb) e para requerer a compensação ou a restituição previdenciária (PER/DCOMP).

Inclui também os detalhes sobre a nova guia GRFGTS e sobre os tributos que serão objeto de compensação cruzada (contribuição previdenciária x outros tributos). 

Analista do Departamento Pessoal Incluindo o eSocial SST e o DCTF Web

Duração: 23 h/a

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso  é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O também irá demonstrar como prestar corretamente as informações sobre Saúde e Segurança no Trabalho para o eSocial. Durante o treinamento  também faremos uma abordagem  sobre o DCTF Web.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, irá aprender toda a rotina trabalhista, da admissão ao desligamento do empregado.

ESPECIALISTA EM DEPARTAMENTO PESSOAL

Duração: 15 horas

Nº de vagas: Cuiabá MT

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso  é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, irá aprender toda a rotina trabalhista, da admissão ao desligamento do empregado.

Analista em Departamento Pessoal

Duração: 15 horas

Nº de vagas: Campo Grande-MS

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, irá aprender toda a rotina trabalhista, da admissão ao desligamento do empregado.

ESOCIAL COM ÊNFASE NA SST

Duração: 8 horas

Nº de vagas: Campo Grande-MS

Objetivo do curso:

O curso tem por objetivo demonstrar como prestar corretamente as informações sobre Saúde e Segurança no Trabalho para o eSocial, abordando a geração de informações para o sistema

ESOCIAL COM ÊNFASE NA SST

Duração: 8 horas

Nº de vagas: Cuiabá MT -

Objetivo do curso:

Apresentar aos participantes a importância do SST dentro do eSocial, bem como as mudanças que esta obrigação trará para as rotinas de folha de Pagamento de todas as empresas e Órgãos Públicos. Além de mostrar quais as mudanças que podemos esperar com o SST no eSocial e como nos preparar para tais exigências.

DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA - PESSOA FÍSICA 2023

Duração: 8 horas

Nº de vagas: Por Teleconferência

Objetivo do curso:

Esclarecer as dúvidas e orientar aos profissionais da área para o correto preenchimento da respectiva Declaração para evitar fiscalização no futuro ou que venha a cair em Malha Fina, por ter cometido erros no preenchimento.

eSocial e os impactos da DCTF Web e SST

Duração: 8 h/a

Nº de vagas: Teleconferência

Objetivo do curso:

O curso tem por objetivo demonstrar como prestar corretamente as informações sobre Saúde e Segurança no Trabalho para o eSocial. Durante o treinamento  também faremos uma abordagem  sobre o DCTF Web.

Relação De Trabalho e de Emprego - Novas Possibilidades de Contratação

Duração: 08 horas

Nº de vagas: Campo Grande - MS

Objetivo do curso:

Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos sobre os principais aspectos na contratação de trabalhadores, bem como na finalização dos contratos, com foco na legislação trabalhista. Serão abordadas as novas possibilidades de contratações, bem como a finalização dos contratos e seus impactos.

eSocial 1.1 – Informações de processo trabalhista e o NOVO FGTS Digital

Duração: 8 horas

Nº de vagas: Goiânia - GO

Objetivo do curso:

O curso "eSocial 1.1 – Informações de processo trabalhista e o NOVO FGTS Digital" tem como objetivo fornecer orientações sobre o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias por meio do eSocial.

O curso aborda informações relacionadas aos processos trabalhistas, ou seja, como inserir corretamente no eSocial os valores decorrentes de ações judiciais ou acordos trabalhistas que resultem em pagamentos a empregados. Isso é importante para manter registros precisos das obrigações trabalhistas. Além disso, o curso também trata do novo FGTS Digital, que traz mudanças no sistema de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Com a implementação do FGTS Digital, há mudanças no prazo e forma de recolhimento desses valores, modernizando e simplificando o processo.

O curso capacita os participantes para lidar com as novas obrigações relacionadas ao eSocial e FGTS Digital, garantindo o cumprimento da legislação vigente e evitando possíveis deduções e multas por descumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Limbo Previdenciário e Gestão de Afastamentos nas Empresas

Duração: 8 h/a

Nº de vagas: Campo Grande-MS

Objetivo do curso:

• Adquirir conhecimentos sobre como lidar com colaboradores que apresentam necessidade frequente de afastamento por motivos de saúde na empresa.
• Conhecer os procedimentos práticos a serem adotados diante do limbo previdenciário, incluindo o seu conceito e compreensão pelos tribunais.
• Compreender como tratar questões relacionadas ao uso de álcool e dependência química, incluindo a possibilidade de aplicação do teste do etilômetro e as revistas pessoais e íntimas no ambiente de trabalho.
• Entender a importância dos documentos na empresa para prevenir reintegrações e danos morais em demissões discriminatórias, entre outras técnicas.
• Aprender a evitar acidentes de trabalho e eliminar práticas de assédio moral, além de reduzir indenizações por danos materiais e extrapatrimoniais decorrentes da relação trabalhista.

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA COM ENFOQUE PARA ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS – INCLUINDO LGPD

Duração: 8 h/a

Nº de vagas: Por Teleconferência

Objetivo do curso:

Demonstrar as principais alterações trabalhistas ocorridas recentemente, principalmente pós pandemia. Também será abordada a Lei 13.709/2018 – LGPD.  

e-Social e o Impacto no SST, EFD-REINF e DCTFWEB

Duração: 8 horas

Nº de vagas: Cuiabá MT

Objetivo do curso:

Orientar os participantes sobre como entregar a DCTFWeb de forma correta, abordando na prática o acesso à DCTFWeb, a emissão e edição do DARF Previdenciário, créditos que podem ser compensados, fluxograma e demais informações importantes, além de abordar os principais pontos do eSocial que impactam na transmissão da DCTFWeb.

Especialista em Departamento Pessoal

Duração: 15 horas

Nº de vagas: Campo Grande-MS

Objetivo do curso:

O objetivo do Curso é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação vigente. Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

O conteúdo está em consonância com as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). O participante, a partir de textos claros e repletos de exemplo, irá aprender toda a rotina trabalhista, da admissão ao desligamento do empregado.

ESOCIAL VS FGTS DIGITAL

Duração: 8 h/a

Nº de vagas: Campo Grande-MS

Objetivo do curso:

Oferecer entendimento sobre a recente declaração que sucede a GFIP e o SEFIP como meio de reconhecimento de obrigações financeiras e de estabelecimento de encargos previdenciários;

Compreender a nova metodologia de emissão das guias para quitar as contribuições previdenciárias e o FGTS, assim como o tratamento dos dados enviados pelo eSocial;

Atualizar-se sobre os procedimentos da plataforma para implementação direta em sua organização. 

Nós oferecemos resultados: Desde a fundação e primeiros cursos da CONTEP, em 1997, nosso CEO, William Afonso, sempre vislumbrou o futuro de maneira ambiciosa, o que acabou por nos tornar especialistas em negócios.

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