Auditoria Trabalhista com Ênfase no e-Social

Objetivo do curso

Este treinamento tem por objetivo auxiliar na compreensão, levantamentos de dados, mapeamento, implantação e Gestão das características do Sistema (eSocial), no que se refere à essência do programa, informações necessárias nas áreas Fiscal, Trabalhista e Previdenciária, e Segurança e Medicina do Trabalho, para a transmissão de arquivos e seus prazos, a fim de alimentar corretamente o sistema, evitando atrasos e multas administrativas. O que muda com processo admissional, prazos para pagamentos, a  folha de pagamento será a mesma? O que auditar, quais os parâmetros e as responsabilidades do Auditor.

Duração
16 horas
Cidade
Recife - PE
Início da turma
09/12/2017
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Conceito Histórico da Auditoria no Brasil
Quais as características do Auditor
Como iniciar uma Auditoria
Conhecendo o e Social
Procedimentos Admissionais
Nova era – e-social
Conhecer a Legislação
Quais os objetivos do e-social
Eventos Iniciais
Eventos de Tabela
Eventos não periódicos
Eventos periódicos
Folha de Pagamento (Proventos – Descontos ) 
O que é parametrização
Principais encargos e incidências tributárias
Remuneração do trabalhador
Norma referente a concessão de benefícios
Fechamento da Folha de Pagamento
O que fazer com estágios e autônomos no e-social
Segurança e Medicina do Trabalho
Qual o impacto causado nessa área
Quais os procedimentos que devo adotar
Quais as obrigações necessárias
O que deve ser informado e quais os prazos
Qual o impacto na Organização
Os procedimentos internos estão adequados
A empresa precisa esperar o e-social para se adequar? 
Rescisão Contratual
Aviso Prévio
Como será o envio e controle
Transmissão dos Eventos
Obrigações acessórias ( MANAD, DIRF, RAIS, SEFIP/GFIP, CAGED, HOMOLOGNET,) 
O que será preciso para enviar o e-social
Quais os prazos para transmissão
Quando entre em vigor o e-social

Outros: 
Jornada de Trabalho, Banco de Horas, EPI, Adicional de Insalubridade, Periculosidade, Penosidade, Noturno,  Ajuda de Custo, Horas sobre aviso, 'Salário In natura" Horas Extras, 13º salário, férias, Principais descontos, processos trabalhistas, terceirização, Prazo Guarda de documentação, REP - Registro Eletrônico de Ponto, Livro Registrado Empregados, Guarda das Informações, adequação aos processos de TI, como mapear os processos, construir uma Plano de Ação.

Renata Tiveron
Advogada, Pós Graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Atuante na área jurídica a mais de 15 anos. Foi Consultora do Grupo IOB,
CENOFISCO e da Absoluta Consultoria. Ministrante em cursos na área de Direito do Trabalho e Previdenciário. Professora universitária e de Pós-Graduação.

Recife - PE

Gerentes de RH, Administradores de Pessoal, Gerentes de Setor, advogados, auditores, analistas e assistentes DP/RH, encarregados de folha de pagamento, contadores, controllers, TI, Segurança e Medicina do Trabalho, estagiários, estudantes, e os demais profissionais envolvidos com o tema abordado ou que queira buscar novos conhecimentos

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