eSocial - Aspectos Relevantes

Objetivo do curso

Preparar as empresas para os ajustes necessários em seus processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.4 – Layout 2.4

Duração
08 horas
Cidade
Campo Grande - MS
Início da turma
17/03/2018
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  • MÓDULO 1 – CONHEÇA O ESOCIAL
    • Introdução ao eSocial
    • O que é o eSocial Empresas?
    • Como vai funcionar na prática?
    • Cronograma do eSocial – “EM FASES” - Conforme Resolução 01/2017 de 29/11/2017 do Comitê Diretivo do eSocial
    • O que será substituído pelo eSocial? Quando?
    • Formas de Substituição das Obrigações
    • Quais as vantagens para a empresa?
    • Quais as vantagens para o empregado?
    • Quais as penalidades que as empresas estão sujeitas, caso não cumpram algum quesito?

 

  • MÓDULO 2 – INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O ESOCIAL
    • Ambientes e Eventos no eSocial
    • Eventos Iniciais e de Tabelas
    • Cadastramento Inicial do Vínculo
    • "Eventos Não Periódicos
      • Prazos de Envio"
      • "RET - Registro de Eventos Trabalhistas
      • Empregados/ Servidores e TSVE - Trabalhador sem Vínculo de Emprego/ Estatutário"
    • "Eventos Periódicos
      • Prazo de Envio
      • Movimento e período de Apuração
      • Folha de Pagamento
      • Remuneração e Pagamento"
    • Modelo Operacional do eSocial
    • Certificado Digital
    • Transmissão dos arquivos - sequência lógica
    • Comprovante de entrega
    • Constituição de Crédito e geração de guias de recolhimento
    • Identificadores PJ e PF
    • Qualificação Cadastral
    • Retificações, Alterações Exclusão e Consultas
  • MÓDULO 3 – INFORMAÇÕES TÉCNICAS
    • Entendendo a representação do Layout do eSocial
  • MÓDULO 4 – ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS
    • Análise dos Eventos
      • Iniciais e de Tabela
      • Não Periódicos
      • Periódicos
  • MÓDULO 5 – COMO IMPLANTAR O ESOCIAL
    • "Por onde eu começo?
    • Pontos críticos do eSocial
    • Sensibilização dos empregadores
    • Criação de Comissão/Equipe para o eSocial
    • Plano de Ação para implantar o eSocial

RODRIGO MENDONÇA DE MORAES;  Graduado em Direito pela PUC-PR, Orientador Trabalhista, Consultor de Empresas, Gerente de Controladoria - Controle Interno da FEAES - Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba. Especialista em Encargos e Obrigações Acessórias de Folha de Pagamento.  Atua como Consultor de folha de pagamento e encargos sociais. Com mais de 15 anos de atuação na área de rotinas trabalhistas. Já ministrou aulas em várias instituições como SENAC, SESCAP PR, TECPUC PR, FAE Training, Labor Jurídico, Contep (Campo Grande MS). Unihab, Grupo Marista, Sindicont Criciúma, Sindicont Joinville e outros. Especialista em planilhas eletrônicas autor do Curso Microsoft 2010 para área administrativa

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