I – Conceitos e Princípios Gerais

• Fundamentos de Planejamento e Estratégia.
• Competências, habilidades e cargos.
• Remuneração e componentes de um sistema integrado
  de Gestão de Pessoas.

II – Plano de Cargos, Salários e Carreira

• Objetivos e conceitos básicos do PCS.
• Novas orientações legais: CLT (Reforma
  Trabalhista), eSocial, Compliance e LGPD.
• Componentes essenciais do PCS.
• Folha de pagamento: denominações, realidade e
  implicações legais.
• Definição de cargos e elaboração de descrições.
• Enquadramento na CBO.
• Políticas de RH e sua integração com o PCS.
• Estruturação do plano a partir do mapeamento de
  competências e habilidades.
• Integração com outros instrumentos de gestão:
• Qualidade, Recrutamento e Seleção,
  Avaliação de Desempenho,
• Capacitação e Desenvolvimento,
  Plano de Carreira,
• Segurança e Medicina do Trabalho
  (PPRA e PPP).
• Plano de Carreira: conceito, características e
  critérios.
• Exemplos práticos.

 III – A Grade Salarial

• Classes, faixas e níveis salariais.
• Tendências atuais de mercado.
• Pesquisa salarial: elaboração, execução e
  tabulação.
• Avaliação dos resultados e enquadramento salarial.
• Exemplos práticos.

IV – Administração e Manutenção do PCS e Carreira

• Políticas e procedimentos de contratação,
  movimentação e remuneração.
• Fatores críticos de sucesso na gestão de cargos,
  salários e carreira.

Equipe Técnica CONTEP

A equipe técnica da CONTEP é composta por professores altamente qualificados, com ampla experiência de mercado e sólida atuação acadêmica. Com uma didática clara e atualizada, nossos profissionais estão sempre atentos às constantes mudanças na legislação, garantindo excelência no ensino.

Presencial em Cuiabá

Data e Horário

09 de maio

Das 08h30 às 11h30 e das 13h00 às 18h00